输入年收，算出实际到手多少，以及每一笔钱被扣到哪里去了。费率已更新至令和8年度（2026年度），包含今年新增的子育て支援金。
● 2026 年度费率 · 含 2025 税制改正后的新基础控除| 项目 | 月额（円） | 年额（円） | 占年收 |
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住民税是按「上一年」的收入征收的，第二年六月才开始扣。所以刚来日本工作的第一年，你的工资条上住民税那一栏通常是 0——不是免税，是还没轮到你。到了第二年六月，这笔钱会突然出现，很多人在这个月才发现到手少了一大截。
同样的逻辑反过来也成立：离职或回国的那一年要特别小心。你在日本最后一年的收入，会在你已经没有工资的第二年被征税。如果年中离职又没做好准备，可能会收到一张几十万日元的缴款单。计划回国的话，这笔钱要提前留出来。
上面计算器里的住民税，算的是「以当前这个年收为基础、在次年产生的金额」。如果你今年刚开始在日本工作，今年的实际到手会比计算结果更高一些。
看病时自己只付三成，其余由它承担。费率按都道府县不同，东京都 2026 年度是 9.85%，公司和你各付一半，所以你实际承担 4.925%。注意它不是按你的实际工资算，而是按「标准报酬月额」——一张把工资分成 50 个档位的表格。
扣得最多的一项，费率 18.3%，同样劳资各半，你付 9.15%。它的标准报酬月额上限是 65 万日元，所以月薪超过这个数之后，这一项就不再增加了——这也是高收入者到手率反而回升的原因。回国时可以申请「脱退一時金」，但最多只能拿回 5 年份。
满 40 岁的那个月开始扣，2026 年度全国统一 1.62%，劳资各半。这就是为什么很多人过完 40 岁生日后发现工资突然少了一点。上面的计算器切换年龄段就能看到这笔差额。
失业时领失业金的钱。2026 年度一般行业劳动者负担 0.5%，是几项里最少的。它按实际工资计算，不走标准报酬月额那张表。
国税，5% 到 45% 的累进税率，另加 2.1% 的复兴特别所得税。每月先按预估金额预扣，年底通过「年末調整」多退少补。
地方税，几乎全国统一：所得割 10% 加上均等割 5,000 日元（其中 1,000 日元是森林环境税）。征收时间比其他项目晚一年，见上一节。
2025 年度税制改正把所得税的基础控除从一律 48 万日元改成了按收入分档，最高 95 万日元。年收 500 万的人适用 68 万，比改革前多扣除 20 万——这一项就让所得税少交约 2 万日元。同时给与所得控除的最低保障额从 55 万提到 65 万。
2026 年 4 月起新增「子ども・子育て支援金」，全国统一 0.23%，随健康保险一起征收，劳资各半。金额不大但是新项目，工资条上会多出一行。
东京都健康保险费率从 9.91% 降到 9.85%，但介护保险从 1.59% 涨到 1.62%，再加上新的支援金，40 岁以上的人总负担其实是微增的。
厚生年金的标准报酬月额上限将从 65 万日元分阶段上调（32 等级增至 35 等级）。这意味着高收入者的年金扣款会增加，年负担增幅可达十万日元级别。现在还没生效，但值得提前规划。